岗位职责：
1、负责人事招聘、员工入职离职、异动、新员工培训等人事模块工作。 2、负责做好员工各项考勤和考核工作。 3、负责员工社保、公积金等各项社会福利待遇的实施与管理工作。 4、负责会议纪要的编拟。 5.人事、行政档案管理、公司公章管理。 6、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，良好的沟通和表达能力；
3、良好的团队协作精神和客户服务意识；
4、具备较强的文字表达能力，组织编写能力，熟练使用Office软件等办公软件。